LOOPBAANBEGELEIDING
Het voordeel van loopbaancoaching met expertise rond de DSM-V diagnoses is dat er efficiënter kan
gewerkt worden en er rekening wordt gehouden met individuele beperkingen of troeven indien nodig.
De speciale noden en verdiensten van bijvoorbeeld iemand met autisme, ADHD en hoogbegaafdheid
kunnen worden belicht in het loopbaantraject.​
​
Loopbaanbegeleiding kan in een hoop situaties een antwoord bieden op jouw vragen!
​
Hoe verloopt loopbaancoaching?
​Tijdens het kennismakingsgesprek bekijken we samen tegen welke moeilijkheden je aanloopt en bepalen we jouw loopbaanhulpvraag.
Afhankelijk van jouw persoonlijke situatie en hulpvraag gaan we een UNIEK traject aan.
​
Bij Uniek Coaching gaan we niet uit van een standaardtraject. Ieder mens is uniek en zo is ook ieder loopbaantraject uniek. Afgestemd op jouw noden en wensen gaan we op zoek naar een realistische, duurzame manier van werken. ​
​
Wanneer je je inschrijft voor een eerste kennismakingsgesprek kan je de betaling ter plaatse overmaken met payconicq (bij voorkeur) of per overschrijving/factuur.
Na het aangaan van een begeleidingsovereenkomst betaal je per sessie.​
​
Annuleren kan tot maximaal 24 uur voor aanvang (zie ook 'Algemene voorwaarden').
​
Voorlopig is het ook nog mogelijk om bij VDAB een loopbaancheque aan te vragen. Deze loopbaancheque is goed voor 4 uur begeleiding. Via de website van VDAB kan je makkelijk te weten komen of je in aanmerking komt voor een loopbaancheque.​​​
Om deze dienst te kunnen aanbieden werk ik samen met 'Triangel, gemandateerd loopbaancentrum'.
Enkele voorbeelden van loopbaancoaching met expertise:
° Het aanvoelen en benoemen van overprikkeling.
° Het aftoetsen van vacatures aan persoonlijke noden.
° Het begrijpen en oplossen van conflicten of problemen op de werkvloer.
° Het bepalen van belangrijke randvoorwaarden.
° Het eerste contact leggen met een potentiële werkgever.
° Het inzicht krijgen in persoonlijke talenten.
° Het ondersteunen bij de eerste stappen in een sollicitatieproces.
° Het onderscheiden van energiegevers en energievreters.
° Het onderzoeken van redelijke aanpassingen om een taak uit te voeren.
° Het opstellen van een gepast CV of sollicitatiebrief.
° Het werkritme aftoetsen aan persoonlijke grenzen en noden.
° Het zoeken naar jouw intrinsieke motivatie.
° ......
